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受疫情持續影響,目前許多面對面的交流活動在2021年仍然停滯。正好趁這個時候花點時間閱讀一本好書,為事業發展作出一點幫助。

以下是2021年10本最佳人力資源書籍。

#1Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
編輯:Fang Lee Cooke & Sunghoon Kim
該手冊提供有關亞洲人力資源管理的最新有趣概述,全面涵蓋人力資源管理的傳統和新興議題,對重要主題進行分析,例如工作和就業、家族企業和性別方面的監管架構,並介紹每個司法管轄區對人力資源管理的獨特態度。
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#2 Fundamentals of Human Resource Management: People, data and analytics
作者:Talya Bauer, Berrin Erdogan, David Caughlin, & Donald Truxillo
提供有關人力資源管理世界的最新精簡有趣介紹,特別強調數據可如何幫助管理人員為企業作出較好的人事決策。作者運用最新案例研究和當代實例來闡述重要概念和趨勢。
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#3 High-Impact Tools for Teams
作者:Stefano Mastrogiacomo & Alexander Osterwalder
《High-Impact Tools for Teams》透過精美的插圖,讓您為成為團隊負責人或團隊成員作更好準備,以進行有效的規劃,降低風險並與他人合作,您的團隊將承擔責任並準備好實現成果。
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 #4 On Reinventing HR
資料來源:《哈佛商業評論》
沒有讀過其他有關重塑人力資源的書籍,請閱讀這10篇文章。編輯梳理數百篇《哈佛商業評論》的文章,精選出最重要的10篇,講述人力資源領袖如何與最高管理層合作,在企業內推動變革,並培養未來員工團隊。
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#5 The Inclusive Leader’s Guide to Healthy Workplace Culture
作者:Meredith Holley
包容的領袖可預防有毒的工作環境。但統計數據顯示,騷擾和歧視的發生率很高,連優秀的企業也不能倖免。《The Inclusive Leader’s Guide to Healthy Workplace Culture》助您成功解決這個難題,並建立健康的公司文化。
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#6 How Effective is Your Recruiting Process?
作者:Patricia Kyei Kennedy
本書旨在鼓勵人力資源、招聘、尤其是領導團隊審視其當前招聘策略,並確定其會否令嘗試通過內部招聘過程的員工產生不滿。
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#7 Accelerating Organisation Culture Change
作者:Jaclyn Lee

本書介紹一種創新數碼方法,通過運用文化加速工具和方法(CATM)來加快企業的文化變革,並減少失敗率。書中提供現實生活的案例研究,幫助從業者清晰了解如何展開自己的文化轉型旅程。

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#8 Workplace Jazz: 9 Steps to Creating High-Performing Agile Teams
作者:Gerald J. Leonard

身為專業音樂家、人生教練和業務顧問,《Workplace Jazz》的作者以自身經驗作基礎,巧妙運用音樂為主題,並配合故事、神經科學研究、案例研究、隱喻和戰略藍圖,助讀者循序漸進建立相互聯繫和高效的項目團隊。

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#9 Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives
作者:John Boudreau, Wayne Cascio & Alexis Fink
讀者將掌握重要原則,例如風險、回報和規模經濟,並用來客觀評估工作/生活計劃、以至培訓等所有方面的投資。書中亦提供有效方法,助讀者整合人力資源與企業策略和預算、以及爭取人力資源以外的業務領袖支持決策。

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#10 Managing Human Resources in Asia-Pacific (Second Edition)
編輯:Arup Varma & Pawan S. Budhwar
本書的讀者將了解到,在這個高增長和具有戰略意義的地區內,人力資源系統之間的差異(和相似之處)。編輯匯總來自香港、新加坡、中國內地和馬來西亞等地的專家意見,就各自所在地區中影響人才管理的最重要問題提供寶貴見解。

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