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你屬於哪類導師?支持者、啦啦隊長還是大師?以下簡易指南助你了解理想導師的特徵,以及改變學員生活的方式。

成為導師獲益良多之餘,又責任重大。不僅學員可以向你尋求指導和建議,對你個人來說也有很多好處。據Mint職業顧問Micheal Gilmore解釋:「擔任導師的員工也表示對工作滿意度較高,事業發展較成功,逾半人的薪金更會隨時間而增加。」

Mint提供以下指南助你提升指導能力

優秀導師最重要特質:

  • 積極正面
  • 正直
  • 有耐性
  • 誠實
  • 具有同理心
  • 有自信
  • 懂得尊重
  • 具領導才能
  • 樂於助人
  • 思想開通
  • 具備專業領域知識
  • 能夠給予實用的反饋

另一方面,導師不該有的特質?

  • 思想負面
  • 缺乏耐性
  • 自我中心
  • 與學員缺乏溝通
  • 不懂得尊重
  • 缺乏信任

五種常見導師類型 — 你是哪一類?

很明顯,導師不僅需要具備理想特質,還要將特質展示出來。由於每個人的能力和經驗不同,以下歸納出五種常見導師類型,看看你屬於哪一類:

啦啦隊長: 這類導師經常鼓勵學員達成目標,在學員灰心失意時增強他們的信心,並在有需要的時候為他們提供支持。啦啦隊長擅於表揚成功,並在失敗的時候給予扶持。

同伴: 同伴較貼近夥伴導師。這類導師屬於協作型風格,並樂於給予和接受反饋。他們甚至可能是與學員處於類似職級的夥伴導師。

搜索引擎:如果你經常成為學員獲取行業知識的首選資訊來源,那麼你可能是搜索引擎導師。你充當教育者,根據自己的經驗分享知識,或提供有關當前流程或趨勢的資訊。

支持者:你的學員可能真的很重視建立聯繫並展示他們的工作能力,這個時候你最好成為一位支持者導師。這類導師擁護學員的職業道德和品格,並運用他們的網絡為學員開啟正確的大門。

大師: 顧名思義,大師是其工作範疇的專家。他們可向學員教授技能和分享專業知識,並幫助學員培養自己的專業知識。

如何改變學員的生活

總結可以為學員帶來改變的6種方式,完整27種方式請瀏覽這裡

提高EQ
提升你的情商,以指導你的想法和行動。

尋求反饋
向學員尋求反饋,保持開放態度並準備好採取相應行動。

支持他們的成長
撰寫有意義的建議並創造晉升機會。

積極聆聽
讓學員暢所欲言,不僅作出回應,還要細心聆聽並加以理解

相信他們的決定
在學員提出問題時給予建議,但讓他們自行作出決定。

嘗試反向指導
向學員學習新的當前趨勢或科技


圖片來源/Mint.com