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香港寬頻剛宣布為香港、中國內地、澳門、新加坡與馬來西亞全體員工推出14日「領養假」。

在新政策下,新任領養父母的人才將獲享全薪假期,方便為新家庭成員準備適合成長的家居環境,並藉著共度融洽時光建立互信與親情。

香港寬頻持股管理人兼人才及使命總裁陳振宇說:「領養父母為迎接新家庭成員並不容易,然而大多數公司都只維持為親生父母提供基本的法定產假及侍產假,對領養者欠缺相應支持。」

透過提供家庭福利,陳振宇希望該政策有助員工順利完成領養過渡,推動人才積極地投入工作,並協助香港寬頻保持競爭力及實踐核心價值。

香港寬頻亦與幫助沒有家庭的兒童的本地慈善機構「母親的抉擇」合作舉辦網上研討會,陳振宇將在會上分享窩心領養故事、人力資源業界處理領養個案的優良範例,以及企業如何能更妥善在工作場所支持領養父母。

「母親的抉擇」行政總裁Alia Eyres表示:「不少公司都有實施家庭友善政策,然而領養至今在香港仍未見普及。我們樂見香港寬頻邁出重要的一步,以僱主身份支持領養家庭。『領養假』對新任領養父母十分重要,能幫助他們紓減壓力,並獲取足夠時間空間與小朋友建立感情聯繫。」