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儘管受疫情持續影響,香港整體就業市場疲軟,失業人數激增,但一些行業仍然蓬勃發展,其中金融科技行業的需求最為強勁。

這是RGF International Recruitment剛發表的《2020年香港薪酬觀察(Salary Watch 2020)》主要發現,該報告分析2019年2月至2020年2月大中華地區的11.4萬名求職者數據。

該報告指出:「香港對熟悉科技的人才需求和競爭增加,尤其在金融科技和網絡安全範疇。部分原因在於人工智能在全球普及,以及顧客對隨時隨地可用的安全產品需求增加。」

隨著零工經濟繼續普及,香港企業正計劃通過聘請合約工、臨時員工和自由職業者來增加人手,同時保持彈性。

伯樂董事總經理及香港辦事處總經理Jessica Lau說:「新型冠狀病毒疫情爆發無疑對香港就業市場造成影響,失業率可能會上升,並預計大多數企業將暫停短期招聘。」

「就業市場低迷促使求職者在薪金要求方面較有彈性,尤其是已離職的轉工人士。」

她補充說:「由於許多企業正進行數碼化,因此對於在數碼轉型、應用程式開發和軟件開發方面具備技術技能和經驗的求職者需求尤其殷切。此外,金融服務行業亦積極尋找網絡安全人才。」

對軟技能和銷售技能的需求亦高
鑑於政治和經濟環境持續不穩定,加上法規變化,香港企業正面臨許多主要障礙,包括需要重組人才以充分善用員工的時間和能力。

據該報告指:「大多數企業正尋找具備軟技能的人才,例如適應能力和靈活性、合作性、批判和創意思維、渴望參與跨職能工作、以及願意提升技能,尤其是數碼方面的技能,以指揮團隊應對數碼化和自動化帶來的轉變。」

除上述數碼化職位外,香港就業市場對銷售、市場推廣、應用程式工程和開發職位的人才需求也相對強勁。